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堅持朝九晚五的人，被開除了
圖片來源：GETTY IMAGES我最近解雇了我當(dāng)初聘用的第一個直接下屬。盡管他干勁不足，缺乏靈感，拼寫也很糟糕，但最終導(dǎo)致他被解雇的，是他對工作和生活界限的堅持。他每天早上9點到辦公室，5點離開，此前和此后的任何時候根本就聯(lián)系不上。無論截止日期多么緊迫，他對項目熱愛與否，這位老兄的工作日都不是由他...
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多地二手房學(xué)區(qū)房熱度一降再降，那些手持多套房的人怎樣了
伴隨學(xué)區(qū)房的不確定性增加、政策對多套房持有者利空等消息相繼傳出，部分持有三四套房產(chǎn)的北京人開始焦慮起來了。業(yè)主和購房者的博弈仍在持續(xù)。大多數(shù)業(yè)主都愿意降價，但在已知底價基礎(chǔ)上，購房者的議價空間也縮窄了，購房者或持觀望心態(tài)；而不愿意降價的業(yè)主，則面臨兩個選擇——出售但不讓掛牌，或選擇觀望，暫緩出售。...
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告別朝九晚五，25歲網(wǎng)紅月入3萬美元之路
作為一名數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作者和TikTok網(wǎng)紅，黑利·霍夫曼·史密斯每個月能夠掙3萬美元。圖片來源：COURTESY OF KEVIN SCANLON; STYLING BY JENN ROSADO在成長過程中，黑利·霍夫曼·史密斯對自己的未來事業(yè)有過各種各樣的夢想，包括成為演員、成為歌手，或者擁有自己的...
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微軟CEO稱朝九晚五的時代已經(jīng)結(jié)束，這可不是好事
遠(yuǎn)程辦公的白領(lǐng)不再只是朝九晚五上班，越來越多人持續(xù)在線，經(jīng)常工作到深夜。這引起了微軟（Microsoft）CEO薩蒂亞·納德拉的擔(dān)憂。在上周召開的沃頓商學(xué)院未來工作大會（Wharton Future of Work Conference）上，納德拉表示，管理者有責(zé)任對團隊設(shè)定合理預(yù)期，讓人們在晚飯后...
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英國一家電視臺的老板認(rèn)為，Z世代不能與持不同觀點的人共事
研究人員認(rèn)為，相比前輩，年輕人更不能容忍其他人的觀點，部分原因要歸咎于社交媒體。攝影：NITAT TERMMEE—— 蓋蒂圖片社Z世代上班族因為缺乏職場需要的基本技能，已經(jīng)被公司口誅筆伐，現(xiàn)在，英國一家重要電視臺的老板更是火上澆油。Channel 4的CEO亞歷克斯·馬洪抱怨稱，最年輕的一代職場人士...
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巴菲特又減持，減持已過半
據(jù)港交所最新文件，伯克希爾哈撒韋公司在5月2日出售了196.1萬股比亞迪股份，平均減持價格為每股235.64港元，持股比例由10.05%降至9.87%，目前持股數(shù)量約1.08億股。...
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萬億投資巨頭持倉曝光：增持拼多多，減持理想汽車
歐洲著名長線投資機構(gòu)柏基投資（Baillie Gifford）公布了其2022年三季度末持倉情況。第三季度，柏基投資增持了拼多多、騰訊音樂、蔚來、阿里巴巴等股票，減持特斯拉、理想汽車等股票，清空京東、嗶哩嗶哩等股票。...
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如何讓重要的人記住你？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是，“何為管理個人品牌的最佳方式？”回答者是Hill Holliday公司溝通副總裁特雷西?布雷迪。我認(rèn)為個人品牌和消費品牌一樣，也需要三樣?xùn)|西：清晰、個性和一致性。一個品牌要想被人知道、受人愛戴...
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讓Priceline騰飛的人
要說Priceline首席執(zhí)行官杰弗里·博伊德（Jeffery Boyd）的形象與“侃價人”——公司廣告中由明星威廉·夏特納（Willima Shatner）可愛演繹的那位喧鬧的、既討厭又討喜的推銷員——不一樣，那可是說得太輕了。博伊德也許想穿得像一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家——迎接我時，他沒打領(lǐng)帶，沒穿襪子，...
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內(nèi)向的人該怎么求職？
親愛的安妮：近三個月來，我一直在找工作。我首先聯(lián)系了從前的同事和老板，看看他們是否知道有適合我的職位空缺。但現(xiàn)在這些人都聯(lián)系得差不多了，我發(fā)現(xiàn)自己需要開始聯(lián)系職業(yè)團體、大學(xué)校友會等地方的熟人了。問題是我跟這些人不是太熟（他們也不熟悉我過去的工作，最多可能也就聽人說起過），不知怎么回事，我就是鼓不起勇...
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